By Belkorpus 
Пакистанские рабочие в Беларуси: под контролем «умных браслетов»?
Белорусские власти рассматривают возможность привлечения до 150 000 рабочих из Пакистана. Причина очевидна — острая нехватка рабочей силы, возникшая после массовой эмиграции специалистов и политической репрессии с 2020 года. Местных не хватает, а восстановление экономики требует людей. Но справятся ли с этой задачей мигранты?
Опыт Персидского залива
Пакистанцы уже десятилетиями составляют рабочую силу в странах, таких как ОАЭ (1,2 млн человек) и Саудовская Аравия (1,5 млн). Основные направления: строительство, транспорт, логистика, ЖКХ, простые производственные процессы. Это физически тяжёлые, часто малооплачиваемые работы, где квалификация вторична — главное, чтобы человек был готов работать руками.
Проблема контроля
Однако есть нюанс: как показывает практика, мигранты без надлежащего контроля работают менее эффективно. В странах Залива за азиатскими рабочими часто закрепляют смотрящих, чтобы те не халтурили и соблюдали темп.
Решение — носимая электроника
В Саудовской Аравии и ОАЭ всё чаще используют технологические решения. Один из примеров — «умные браслеты» от компании SOLUT, которые фиксируют движения рук, ритм и интенсивность работы. Искусственный интеллект анализирует поведение работников и выдает отчёт о том, кто работает, а кто симулирует занятость.
Результаты — впечатляющие: на отдельных объектах производительность выросла до +80%, а в среднем — на 10–30%.
Цифровизация труда — это уже норма
Подобные технологии становятся частью национальных стратегий развития — например, Vision 2030 в Саудовской Аравии. Контроль, аналитика, автоматизация — это новый стандарт управления рабочей силой.
Беларусь: реалии и риски
Внедрение таких технологий в Беларуси выглядит пока сомнительно: дорого, сложно, и вряд ли приоритет для режима, который экономит буквально на всём.
Но есть и политический аспект: массовый ввоз мигрантов может быть использован как инструмент давления на ЕС, создавая потенциальную угрозу нового миграционного кризиса.
Итог
Пакистанские рабочие — это возможный ресурс для экономики. Но без контроля и адаптации они вряд ли компенсируют утраченных белорусских специалистов. А без технологий, как показал опыт других стран, — это лишь частичное и проблемное решение.
Что думаете вы? Готова ли Беларусь к приему десятков тысяч гастарбайтеров? Или это рискованная и неэффективная стратегия?
Поддержать BYPOL
Белорусские власти рассматривают возможность привлечения до 150 000 рабочих из Пакистана. Причина очевидна — острая нехватка рабочей силы, возникшая после массовой эмиграции специалистов и политической репрессии с 2020 года. Местных не хватает, а восстановление экономики требует людей. Но справятся ли с этой задачей мигранты?
Опыт Персидского залива
Пакистанцы уже десятилетиями составляют рабочую силу в странах, таких как ОАЭ (1,2 млн человек) и Саудовская Аравия (1,5 млн). Основные направления: строительство, транспорт, логистика, ЖКХ, простые производственные процессы. Это физически тяжёлые, часто малооплачиваемые работы, где квалификация вторична — главное, чтобы человек был готов работать руками.
Проблема контроля
Однако есть нюанс: как показывает практика, мигранты без надлежащего контроля работают менее эффективно. В странах Залива за азиатскими рабочими часто закрепляют смотрящих, чтобы те не халтурили и соблюдали темп.
Решение — носимая электроника
В Саудовской Аравии и ОАЭ всё чаще используют технологические решения. Один из примеров — «умные браслеты» от компании SOLUT, которые фиксируют движения рук, ритм и интенсивность работы. Искусственный интеллект анализирует поведение работников и выдает отчёт о том, кто работает, а кто симулирует занятость.
Результаты — впечатляющие: на отдельных объектах производительность выросла до +80%, а в среднем — на 10–30%.
Цифровизация труда — это уже норма
Подобные технологии становятся частью национальных стратегий развития — например, Vision 2030 в Саудовской Аравии. Контроль, аналитика, автоматизация — это новый стандарт управления рабочей силой.
Беларусь: реалии и риски
Внедрение таких технологий в Беларуси выглядит пока сомнительно: дорого, сложно, и вряд ли приоритет для режима, который экономит буквально на всём.
Но есть и политический аспект: массовый ввоз мигрантов может быть использован как инструмент давления на ЕС, создавая потенциальную угрозу нового миграционного кризиса.
Итог
Пакистанские рабочие — это возможный ресурс для экономики. Но без контроля и адаптации они вряд ли компенсируют утраченных белорусских специалистов. А без технологий, как показал опыт других стран, — это лишь частичное и проблемное решение.
Что думаете вы? Готова ли Беларусь к приему десятков тысяч гастарбайтеров? Или это рискованная и неэффективная стратегия?
Поддержать BYPOL