By Belkorpus Новости, которые вы не увидите в «Вестнике Нафтана»
9 ноября на «Нафтане» заседала комиссия по коллективному договору. Для давления на работников предприятия было «по-тихому» принято решение приостановить действие абзацев 5 и 6 пункта 5.12 КЛ.
Теперь наниматель может уволить работника без согласия профсоюза за прогул или два дисциплинарных выговора. То есть, неугодного работника можно «законно» уволить ,просто похитив его возле дома или проходной перед рабочей сменой.
Разумеется, работник, уволенный за нарушение трудовой дисциплины, не имеет никаких прав оспорить решение нанимателя.
Сторона нанимателя и представители официального профсоюза проголосовали «за». Против решения, дискриминирующего рабочих, проголосовал только председатель первички независимого профсоюза Геннадий Ворона.
А теперь подумайте: кому и за что вы платите свои деньги? Для них вы «кормовая база», работяги, которых нужно щемить любыми путями, чтобы и дальше самим жрать в три рыла.
9 ноября на «Нафтане» заседала комиссия по коллективному договору. Для давления на работников предприятия было «по-тихому» принято решение приостановить действие абзацев 5 и 6 пункта 5.12 КЛ.
Теперь наниматель может уволить работника без согласия профсоюза за прогул или два дисциплинарных выговора. То есть, неугодного работника можно «законно» уволить ,просто похитив его возле дома или проходной перед рабочей сменой.
Разумеется, работник, уволенный за нарушение трудовой дисциплины, не имеет никаких прав оспорить решение нанимателя.
Сторона нанимателя и представители официального профсоюза проголосовали «за». Против решения, дискриминирующего рабочих, проголосовал только председатель первички независимого профсоюза Геннадий Ворона.
А теперь подумайте: кому и за что вы платите свои деньги? Для них вы «кормовая база», работяги, которых нужно щемить любыми путями, чтобы и дальше самим жрать в три рыла.