By Belkorpus 
ОПЛАТА ЖЕНСКОГО И МУЖСКОГО ТРУДА В БЕЛАРУСИ
Недавно мы проводили опрос в Instagram о том, считаете ли вы, что в Беларуси существует равная оплата труда для мужчин и женщин на аналогичных позициях. И мнения нашей аудитории в этом вопросе разделились поровну, а 25 % выбрали “затрудняюсь ответить”.
⠀
В данном посте мы приводим для вас данные 2021 года от Национального статистического комитета Республики Беларусь листайте КАРУСЕЛЬ. Несмотря на то, что статистику можно презентовать по-разному, как выгодно авторам или заказчикам, эта статистика кажется нам довольно наглядной для Беларуси.
⠀
В среднем, в 2021 году женщины в Беларуси получали 71,9% от заработной платы мужчин. Для позиций руководителей и специалистов-профессионалов разница в ЗП значительнее. В сфере обслуживания, торговли, сельского и лесного хозяйства и проч. женщины, наоборот, зарабатывают больше, судя по этой статистике.
⠀
Таким образом, в Беларуси есть разница в ЗП между мужчинами и женщинами, даже если они занимают одинаковые должности. Гендерный разрыв в зарплате увеличивается с каждым годом, судя по динамике.
⠀
Женщины обычно работают в тех секторах, где зарплата в принципе ниже — в основном в бюджетной сфере (здравоохранение, образование, социальное обеспечение, общественное питание и торговля). Хоть здесь и выше вероятность назначения женщин на руководящие должности, средняя ЗП в них может быть ниже, чем средняя по стране. Но в целом, в остальных отраслях женщины часто недостаточно широко представлены на высокооплачиваемых руководящих должностях.
⠀
Как вы думаете, почему происходит такой разрыв?
И есть ли у вас другие примеры, отличающиеся от приведенной статистики здесь?
Недавно мы проводили опрос в Instagram о том, считаете ли вы, что в Беларуси существует равная оплата труда для мужчин и женщин на аналогичных позициях. И мнения нашей аудитории в этом вопросе разделились поровну, а 25 % выбрали “затрудняюсь ответить”.
⠀
В данном посте мы приводим для вас данные 2021 года от Национального статистического комитета Республики Беларусь листайте КАРУСЕЛЬ. Несмотря на то, что статистику можно презентовать по-разному, как выгодно авторам или заказчикам, эта статистика кажется нам довольно наглядной для Беларуси.
⠀
В среднем, в 2021 году женщины в Беларуси получали 71,9% от заработной платы мужчин. Для позиций руководителей и специалистов-профессионалов разница в ЗП значительнее. В сфере обслуживания, торговли, сельского и лесного хозяйства и проч. женщины, наоборот, зарабатывают больше, судя по этой статистике.
⠀
Таким образом, в Беларуси есть разница в ЗП между мужчинами и женщинами, даже если они занимают одинаковые должности. Гендерный разрыв в зарплате увеличивается с каждым годом, судя по динамике.
⠀
Женщины обычно работают в тех секторах, где зарплата в принципе ниже — в основном в бюджетной сфере (здравоохранение, образование, социальное обеспечение, общественное питание и торговля). Хоть здесь и выше вероятность назначения женщин на руководящие должности, средняя ЗП в них может быть ниже, чем средняя по стране. Но в целом, в остальных отраслях женщины часто недостаточно широко представлены на высокооплачиваемых руководящих должностях.
⠀
Как вы думаете, почему происходит такой разрыв?
И есть ли у вас другие примеры, отличающиеся от приведенной статистики здесь?